xx33448899@gmall.com

新一届董事会延续集体领导模式，轮值CEO制度将不再运作，改为轮值董事长机制。对于华为的新人事变动，通信专家项立刚分析认为，梁华应该是公司的法人代表，但是并不是公司的最高领袖，公司的最高领导是轮值董事长，郭平、徐直军、胡厚崑，他们三人在轮值时间是最高领袖，而孟晚舟也会扮演重要角色。作为在手机领域创下战功的余承东也成为常务董事，说明地位也有较大提升。任总一定程度上退后，但是精神领袖的地位相信不可动摇，短时间也不会完全退出华为的管理。当然，他的管理早已经不是具体管理，而是会影响发展方向和文化机制。华为在为领导层的逐渐过渡布局。

截至5月底，爱财集团旗下网贷平台米庄借贷余额15.52亿元。此前，爱财集团还曾宣称计划2019年赴港上市。不过，伴随一路的发展，爱财集团却爆发越来越多的问题。实际上，爱又米由校园贷“爱学贷”起家，2017年5月27日，监管印发《关于进一步加强校园贷规范管理工作的通知》，一律暂停网贷机构开展在校大学生网贷业务，逐步消化存量业务，随后爱又米转型。

这个领域对腾讯相当重要。2017年，马化腾面对19岁的腾讯定出了“两个半”核心业务模式，一为社交平台，二为数字内容，还有半个是正在发展中的金融业务。而在移动互联网巨头抢夺用户时长的战役中，由抖音、火山小视频、西瓜视频、faceu组成的头条系产品，占互联网用户总时长的占比，从一年前的3.9%涨到了10.1%。超过了百度系、阿里系，仅排在腾讯系身后。

一位上市银行投资者关系部门负责人告诉记者，“消息出来的第二天，就有不少投资者打电话过来询问具体情况，尤其是对净利润的影响，但事实上我们是低于100%的，而且拨备覆盖率较高。”“不过从另一个方向来看，之前银行账面不良不够真实的问题一直饱受市场诟病，如果银行能够对资产质量进行彻底清洗，虽然对个别银行财务指标有一定的负面作用，但这有利于提升银行股估值，经营层面也更利于银行轻装上阵。”申万宏源（港股00218）证券银行研究团队认为。

另外年报还披露，目前华为员工约18万名、拥有超过160种国籍，海外员工本地化比例约为70%。以18万员工计算，不计算离职计划项目下金额，仅以支付雇员工资、薪金及其他福利金额、时间单位计划项目下金额计算，2017年华为员工人均年薪酬为68.89万元。

前不久，一篇《搜索引擎百度已死》的文章指出百度搜索一半以上结果导向了百家号，再次引起网民的声讨。上述人士认为，这是百度在“牺牲搜索养FEED流”——目前百家号要的是用户量，百度需要分发自己的内容和信息流。“这是很自然的，但改变用户习惯需要付出代价。”